近年来，临武一中迎来了新一轮的入学高峰，现有教师已不能满足教育教学工作的需要，为保证该校教育教学工作正常开展，改善教师队伍结构，根据该校教师缺额实际，经研究决定，从全县在编在岗的公办教师中公开补充具备高中任教资格的部分教师到该校任教。为切实做好此项工作，特制定本方案。

一、补充教师计划

高中语文5人、高中数学5人、高中英语2人、高中体育1人，共计13人。

二、补充教师条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

2、补充对象年龄在35周岁以下（1980年8月1日后出生）。

3、报考补充高中教师必须为具备相应专业的本科或本科以上学历，且取得高中相应教师资格证的现任中小学教师。

4、补充对象为临武县内中小学在编在岗教师和2013年招聘的特岗教师，城区县二中、三中、四中、五中、六中、一完小、二完小、三完小、四完小、五完小等学校教师除外。

三、补充方式

1、报考语文、数学、英语岗位的教师采取面试和考核考察相结合的方式进行。

2、报考体育岗位的教师采取面试和面对面提问以及考核考察相结合的形式。

四、工作程序

1、报名、资格审查（2016年7月6日—7月10日）

①报名者携带学历证、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证原件和复印件、免冠1寸近照3张 到县一中综合楼一楼教务处报名，填写《2016年临武一中补充教师考试报名表》，联系电话：6327612。

②县补充教师领导小组办公室对报名者提供的有关证件、填写的《2016年临武一中补充教师考试报名表》有关内容以及报名者身份等进行资格审查。

2、领取《准考证》、《考生须知》（2016年7月11日下午15：00—18：00）

3、面试（2016年7月12日上午）

①面试时限：备课20分钟，试教10分钟；提问5分钟。

②试教内容：高中必修一教材，实行百分制。

③补充高中体育教师：试教占面试成绩的70%；面对面提问内容为相对应学科专业知识和教育教学事件应变处理等方面知识的综合应用，占面试成绩的30%。

④地点：临武一中。

4、考核、公示（2016年7月13日——7月15日）

按考试成绩从高到低，按照1:1的比例按科类分别划定考核人员名单〔入围最后一名分数有相同时，按以下先后顺序确定：学历高的优先；学历相同时，第一学历高的优先；第一学历相同时，参加工作时间早的优先；参加工作时间相同时，专业技术职称高的优先；职称相同时，任职时间长的优先；任职时间相同时，年龄大的优先（档案年龄）〕。考核考察工作由县一中补充教师工作领导小组办公室组织实施，主要审查应考者的人事档案、证件，考察应考者政治思想、职业道德、工作业绩、遵守国家法律和执行计划生育政策等情况。对工作态度差、责任心差、法纪意识差、教学业绩差的实行一票否决。

5、录取（2016年7月16日）

考核合格者，经县一中补充教师工作领导小组审定并报县政府批准，教育局按有关规定办理相关调动手续。按照岗位设置的规定及县一中教师岗位实际情况，实行缺一补一的原则进行岗位聘用。

五、组织领导

为切实加强对临武一中补充教师工作的组织领导，成立临武一中补充教师工作领导小组，由相关的县领导任正、副组长，教育局、人社局、编办、财政局的主要领导为成员。

六、工作纪律

1、临武一中补充教师工作是一项严肃认真的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，取消其补充教师资格。

2、参加补充教师考试有作弊行为者，其成绩作废，取消其临武一中补充教师考试资格。

3、在补充教师工作中，工作人员玩忽职守、徇私舞弊，给补充教师工作造成不良影响者，依有关规定给予严肃处理。

七、本方案未尽事宜，由临武县一中补充教师工作领导小组研究决定。

临武县人社局
临武县编办
临武县财政局
临武县教育局
2016年7月5日